Ngày 8-9/3/2019, tại thành phố Đà Nẵng, Công đoàn VNPT phối hợp với Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ Tập đoàn đã tổ chức Hội thảo "Nữ VNPT trong kỷ nguyên 4.0".

Tại hội thảo, Phó Chủ tịch Công đoàn VNPT Triệu Tiến Thắng đã báo cáo kết quả phong trào nữ CNVC và hoạt động VSTBPN Tập đoàn năm 2018, mục tiêu, giải pháp năm 2019 và những năm tiếp theo. Theo đó, năm 2018 là năm đầu tiên Tập đoàn triển khai chiến lược VNPT4.0 trong khi thị trường VT-CNTT tiếp tục chịu sự cạnh tranh gay gắt cùng xu thế phát triển nhanh chóng của cách mạng Công nghiệp lần thứ 4 đã có những tác động đến tình hình SXKD của TĐ. Điều này đặt ra những khó khăn thách thức với đối với hoạt động công đoàn nói chung, hoạt động nữ và vì sự tiến bộ phụ nữ Tập đoàn nói riêng. Tuy nhiên, với sự lãnh đạo, chỉ đạo, tạo điều kiện của cấp ủy Đảng, lãnh đạo chuyên môn, công đoàn các cấp, phong trào nữ CNVC và hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ Tập đoàn đang tiếp tục phát triển góp phần vào thành công chung của Tập đoàn.

Thông qua phong trào đã có hàng ngàn nữ CBCNV được công nhận danh hiệu và khen thưởng về thành tích xuất sắc. Trong đó, 01 tập thể, 01 cá nhân được Tổng Liên đoàn LĐVN tặng Cờ thi đua và Bằng khen; 12 tập thể được tặng Cờ thi đua, 44 tập thể và 80 cá nhân được đề nghị tặng Bằng khen của của CĐ TT và TT, 71 tập thể và 160 cá nhân được tặng giấy khen. Có 12 nữ/65 NLĐ được Tôn vinh là Người lao động tiêu biểu ngành Thông tin và Truyền thông; 35 nữ/170 NLĐ tiêu biểu được tôn vinh trong phong trào Nụ cười VNPT; có hơn 1.000 sáng kiến có nữ tham gia, chiếm tỷ lệ 20%/tổng số sáng kiến cấp cơ sở, ở cấp Tập đoàn có khoảng 100 SK/ST có nữ tham gia.

Ngoài ra, các chính sách, chế độ đối với lao động nữ tại tất cả các đơn vị thành viên của Tập đoàn luôn được thực hiện đầy đủ theo qui định của Bộ Luật Lao động và Luật BHXH. Các hoạt động về giới và gia đình được các đơn vị quan tâm, duy trì với nội dung và hình thức đổi mới, sáng tạo. Đời sống tinh thần, vật chất của nữ cán bộ công nhân viên trong Tập đoàn ngày được nâng lên.

Năm 2019, để góp phần vào thắng lợi nhiệm vụ SXKD của TĐ, phong trào nữ CBCNV và hoạt động VSTBPN sẽ tập trung vào 4 mục tiêu gồm Tăng cường sự tham gia của nữ CBCNV vào các vị trí quản lý, lãnh đạo, Chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ, Nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ, tin học, ngoại ngữ và kỹ năng nghề nghiệp cho nữ CBCNV, Nâng cao năng lực và hiệu quả hoạt động nữ và vì sự tiến bộ của phụ nữ.

VNPT